在江苏，多数退休老人通过短视频了解养老金的不同档次，很多人对此感到疑惑：同是在江苏退休，为什么有的人每月能拿到一两千，有的却能领取五六千，差异如此明显。首先需要强调的是，江苏人力资源和社会保障部门并没有官方划分六个养老金等级的政策。网络上提到的六个等级是自媒体根据该省退休人员实际待遇进行的非官方分类，主要用于方便大众理解，而不是正式的社保系统分类。
养老金的多少是基于个人的参保历史进行计算的，职工养老金包括基础养老金和个人账户养老金。对于1996年前的退休人员，还有所谓的过渡性养老金。最终养老金额度由缴费年限、缴费基数、退休年份和退休地的基数等共同决定。通俗而言，缴费时间越长，缴费金额越高，养老金也就越多。
接下来，这六个档次是结合江苏退休人群的实际分布提出的，大家可以对照自己的养老金水平，了解自身处于哪个区间，并理解不同档次的特点及其差距的形成原因。
第一档：每月1000元以下，多为城乡居民养老保险的参保者，大多数来自没有缴纳职工养老保险的农村居民。这个档次的养老缴费通常很低，甚至很多人选择最低档次进行缴费，因此其退休金只有几百元。这个档次的养老金主要用于日常生活补贴，大多数依靠其他资金来维持基本生活。
第二档：每月1000元至2500元，主要是灵活就业和短工龄的企业退休人员。他们通常只缴纳了最低15年的养老保险，养老金金额不高。这个档次的退休金可以补贴部分生活开支，但要维持较为宽裕的生活，通常需要子女支持或额外积蓄。
第三档：每月2500元至4000元，这一档是江苏企业退休人员的主流群体。大多数为在普通企业工作25至30年左右的职工，缴费基数与普通工资相当。该档次的养老金能够覆盖基本的生活开支。
第四档：每月4000元至5500元，通常是工作年限30年以上的企业员工，或者缴费基数较高的灵活就业人员。许多早期退休的老职工也在此范围，他们的养老金足以支持日常生活，独立于子女的经济支持。
第五档：每月5500元至7000元，主要是高质量企业和部分机关事业单位退休人员。这个档次的职工大多在职时缴费基数高，工龄长，养老金水平显著高于普通企业退休人员，除了能覆盖生活开支外，还有部分余钱可用于旅游或医疗储备。
第六档：每月7000元以上，属于养老金水平顶端的群体，占比不大。多为在机关事业单位或高收入行业工作35年以上的退休人士，他们的养老金水平几乎可以支持高品质的养老生活，但人数相对有限。
经过对这六个档次的了解，许多人可能会好奇养老金差异的根本原因。许多人误认为是地区差异或社保核算标准不同，实际上，主要因素集中在以下四个方面。一是缴费年限，这是影响养老金最重要的因素。相同缴费基数下，缴费15年与35年的养老金差异可达两倍以上。二是缴费基数，工作期间单位给您申报的工资高低直接决定您个人账户的金额和基础养老金水平。
